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新员工人职拓展活动——雏鹰计划

1、使新员工以快的速度打破陌生感、建立归属感、增强团队精神;

2、使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系;

3、使新员工更好了解并融入企业文化，与公司发展目标成为致;

4、全方面了解和考察新员工;

5、挖掘潜能，培养新员工的积极主动性和良好的心理素质。

【河南聚力培训】从业到今，聚力培训陆续为各行业团体组织机构、企事业单位及院校提供培训服务达1000＋家，累计培训人数到到80000人次。

拓展活动到达险滩前，可先预测一下顺流而下的大致方向;然后招呼大家收桨，将脚收回艇内并拢，双手抓紧船沿上的护绳，身体俯低，不要站立起身，稳住舟身保持平稳，一般就能安然渡过。

河道水流较深时，常会出现漩涡，此时应尽量避免被卷入，绕行而过。如果被卷入的话，要保持镇静，让艇顺着洄流旋转，等转至漩涡外围时，大家全力划桨即可冲出困境。

【河南聚力培训】每一项服务，都本着客户至上的原则，每一个前进的脚步，单位拓展活动哪家公司好，都充分体现了对客户的尊重与关怀。正因为如此，我们才能赢得客户，单位拓展活动项目，赢得将来。

在团队中，每个人都要认清自己并找准自己的位置，对自己进行准确定位。在拓展活动中的很多拓展训练项目都可以提升团队角色认知能力和水平。在从事某项工作前，应该清楚自己能干什么，周口拓展活动，适合干什么，如何做才有利于达成团队的总体目标。

在团队中，团体拓展活动公司报价，许多团队成员没有对自己进行合理定位，不清楚自己在团队中应扮演怎样的角色。对拓展活动管理者而言，如果团队中有太多角色定位不清的成员，势必会影响团队目标的顺利实现。因此，管理者应努力帮助团队成员提高角色认知能力。

一般而言，团队是由于志趣、爱好、技能、工作关系等，为完成一个共同的目标，而自愿组合、共同合作承担风险的一个群体，团队必须产生1＋1＞2的力量。

【河南聚力培训】作为企业靠得住的管理伙伴，全力引导企业持续健康发展，成就真正强势企业群体，并不断为推动企业管理科学发展和社会进步而作出贡献。

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