03 服务致胜：难快速的优势
商品的标准化是容易的，但是生活服务的标准化都是不容易的，只有相对的标准化。目前看实物电商规模比生活服务电商更大，当然随着生活服务逐步标准化，未来的前景很巨大。基于人的“择业”服务标准化，不是指信息的标准化。标准化影响的是服务的交易过程，西青人事代理招聘，如果是标准化的服务，交易流程变得非常简单。如果非标，一般很生交易。
关于阶段性减免企业社会保险费的通知
在劳动用工管理方面，疫情期间关于假期、加班与工资、劳动合同签订履行变更以及解除或终止等有特殊政策和规定，企业应该学习和掌握，以适用解决疫情期间面临的各种劳动用工管理。比如：
根据劳动法及社会保险法的相关规定，用人单位应当为职工购买社会保险，西青人事代理招聘公司，自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。但由于疫情的影响，西青人事代理招聘办理，各地企业生产、经营状况都承受着不同程序的影响。人力资源社会保障部、及税务总局为解决企业社会保险费压力，联合发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（以下简称《通知》）。根据《通知》规定，自2020年2月起，各地中小微企业可根据受疫情影响情况和承受能力，免征基本、失业保险、保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分，免征期限不超过5个月；大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
基于蓝领的劳务派遣业务在野蛮发展了近三十年，也已经到了面临行业变革的周期性风口。
一个行业发生重构，是从“点·线·面”三个梯度来完成整体的变革。
基本的“点”是从事劳务派遣的求职者，从年龄、学历到获取信息渠道的宽窄以及信息化水平都在发生变化，当然这里存在一个恒定因素，几乎可以认为是没有变化，西青人事代理招聘流程，劳动力输出的地域。
以“点”成“线”，基于劳动力个体产生的微观变化，推动了蓝领所从事的业务“线”发生了改变。从制造型普工/技工一家独大，到现在分为三个业态场景：“制造型用工”、“传统服务业用工”、“新经济服务业用工”；新经济服务业用工基数已经超过了制造业，目前制造业蓝领近8000万，新服务业1.2亿（数据来源人社部）。
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