施工企业应从底层开始。伴随着项目的扩大或类型的增加，他们将需要对进行升级或增加。两者有什么区别？

      首先，提高施工企业资质的前提不同于增加工程的前提。施工企业是指将低级施工为，一般在类似下申请，如将三级施工总承包为二级，前提是您在升级为二级资质前具有三级资质。施工企业资质的增加是指申请不同类型的的增加。例如，在获得三级后，增加三级公路，这是资质的增加，而不是资质的升级。这决定了一个重要的前提条件。是施工企业承担同一类别下较大项目的资质项目，资质增加是施工企业承担更多不同类型项目的资质项目。

     其次，对施工企业资质的升级和增加有不同的限制。施工企业是在具有低资质后申请更高资质。它必须属于相同的资格类别。如果您的资格已经是别，或者该施工资格没有级别，那么施工企业就无法升级资格。当然，由于它已经是很别或没有级别，那么你在这个类别下承担的项目自然没有限制，也没有升级。附加是企业扩大承担的项目类型。但国家规定，统一企业资质不得超过5项，补充等级不得超过现有主要项目的等级。取得总承包资质的企业不得在总承包资质范围内申请承包资质。这些限制必须明确，资质机构熟悉这些规定。施工企业需要增加项目或升级的，应当咨询资质机构。

     第三，施工企业和增加需要提交的材料不同。需要准备现有的低级书和相关的工程性能数据。除书外，资质奖金不一定需要工程性能材料。例如，如果你申请提高低级别的资格，你不需要提供工程性能。当然，除了这些材料、人员、文件、社会保障等材料外，还应一起提交。

资质越来越难获取，这是大多数建筑企业需要面临的难题。由于要求越来越高，大部分企业基本达不到标准，所以没有办法申请。现在也越来越难，企业想要获取是很难的，接下来说一下建筑企业申请都会遇到哪些难题。

一是公司的建造师数量不符合标准

建筑公司申请资质如果建造师数量不达标是很难申请的，公司有两种方法可以解决这个问题：

1.公司培训自己的员工参加建筑师考试，以符合要求。

2.公司选择找兼职人员，让具有建筑师职业资格证书的社会工作人员将证书挂到企业。

二是企业问题

在时，方面会遇到很多问题。例如，的证书的公司需要为人才缴纳。

建筑难，企业可以选择快速获取证书，找一家公司办理，需要转让哪些流程和材料?

变更过程

1.网上申报：登录建设部门资质管理系统，上传资料并提交申请;

2.现场申报：有的地方还需要到现场施工部门进行变更，通常要到原部门申请;

3.主管部门审核：提交材料后，主管部门将按照标准审核，如果合格则报备;

4.公告：记录备案后，建设部门将发布公告，然后获得新的。

变更材料

1.资质变更申请表：登录建设部直接申请表;

2.证书：准备原件，但要注意证书的有效期限;否则，您需要在变更前进行资质延期;

3.变更证明：根据实际情况，资质变更可能涉及法人变更，变更名称，变更注册资本等情况，公路资质多少钱，因此所需材料各有不同;

4.其他材料：可能涉及公司章程或其他材料，根据具体情况而定。

      劳务资质

      现在劳务资格不分等级属于备案制，重要的是可以开3分的劳务票。

      劳动资格的作用

      劳务公司是与建筑总承包商或建筑承包商签订合同，承接总承包商或承包商下来的劳务作业项目，招标使用范围广。

      劳动资格到底取消了吗？

      如果没有取消，可以申请。新的劳务资格有效期为5年。

      申请劳动资格

1、必须持有营业执照，要求公司注册资本超过200万元。

2、配备相关人员和社会保障人员

(满足这些要求后可申请办理)

完成劳动资格办理还需要办理其他事情吗？

    是的，劳动资格完成后，需要申请安全许可证（安全生产许可证，也称为安全许可证）。要求人员参加社会保障。法人必须有法人a才能申请安全许可证，a需要报名参加考试。

    劳动资格的好处！

1、可开具3个点的劳务发票，承接11种类型的工程的分包。例如：油漆、抹灰、钢筋、焊接、水暖、架线等。

2、成本支出为人工成本，操作方便，税收低，维护成本低。

3、建筑公司一般纳税人可分别出具和劳务票。

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