一些亟需解决的问题也日益凸显出来:
1、医院需自行筛选厂家,采购运输所需被服,耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募,洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐,采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费,存量不够,各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本,缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废,医生服价格,影响使用感,三亚医生服,不利于医院整体形象建设。
与此同时,随着社会化,医生服厂,产业化,化的需要,传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤,'洗涤租赁模式'逐渐替代了传统模式。
事实的确如此
粉红色从视觉上看起来很柔和,象征着温暖、和谐。
而大多数小孩子都害怕打针,所以对白色制服产生了恐惧和抵触心理。
换成粉红色制服带来的从视觉效果上就要好得多,也可以减轻孩子住院时的恐惧心里。
回到正题,为什么医生在手术时不穿“白大褂”?
事实上从一开始,手术室的医务人员都穿着白色的制服。直到一个医现了白色制服的弊端这名医生把视线从红色的血液转去看白色制服时,
颜色对于医院形象来说也是非常重要的,医院被服在医院也扮演着一个重要的角色。
住院期间的患者普遍抵抗力低下,医院被服规定必须勤洗,一套掉色的床品三件套是很不受欢迎的。
床品三件套的透气性能也很是非常重要的,总的来说关乎它的质量问题,尽管是,但舒适感也要够强才行。
床品款式多种多样,传统的纯白色是一个不错的选择,温馨舒适的新款式也更受大家青睐,医生服定做,这也是我们乐倍康的面料受很多医院喜欢的原因之一,
在款式上我们适应潮流,不仅仅局限于纯白系列,同时赋予它一些色彩以及碎花,卡通线条的魅力,不再是严肃的色调,
温馨舒适的外观能大程度让患者感受到愉快,能够体现出医院的人性化。
这是我们应该做的,也在不断的去研发新的样式,跟上当今主流的步伐,保质保量,落伍。
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