GRS认证中文名“全球回收标准”，它是一个自愿性的，国际化，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收、监管链的管控、再生成分、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。GRS认证的目的是确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。GRS认证是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
因此我们来谈谈GRS（Global Recycle Standard）-全球回收标准认证。
GRS认证适用于再生原料在其***终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
如果工厂通过GRS认证它将获得许多意想不到的结果。GRS认证是全球认可的，通过后更容易走向国际的舞台；有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录；生产的产品会有标准的回收材料含量标识；更你提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力和强化企业的品牌意识。
GRS认证对企业有着严格的要求
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守：
2.低就业年龄；
3.或完成义务教育的年龄；
4.或任何其他的例外；
不得雇用任何 15 岁以下的人员，grs认证怎么做，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，grs怎么认证咨询，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，grs认证申请周期辅导，使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
GRS 认证流程表
1.1 咨询合同签订
1.2 成立推进小组
1.3 GRS 体系诊断
1.4 GRS 基础知识培训
1.5 培训如何采购 GRS 认证材料
1.6 收集整理内部管理规定/表单记录
1.7 制订 GRS 方针
1.8 制订公司级 GRS 目标及部门目标
1.9 确认组织结构及各部门职能分配
1.10 阶段工作总结
2.1 确定文件架构
2.2 拟定管理手册及文件记录清单
2.3 制定管理手册初稿
2.4 制定 GRS 体系表单
2.5 配套文件初稿撰写
2.6 管理文件讨论定稿
2.7 配套文件讨论定稿
2.8 确认 GRS 体系表单
2.9 体系文件培训
2.10 阶段工作总结
3.1 GRS 材料采购，模拟生产
3.2 GRS 监控体系运行指导
3.3 GRS 体系运行诊断
3.4 整改及跟踪
3.5 阶段工作总结
4.1 GRS 监控体系文件评审(认证机构)
4.2 GRS 监控体系文件修改
4.3 认证时间确定
4.4 模拟审核
4.5 整改及跟踪
4.6 认证准备工作
4.7 认证审核应对培训
4.8 认证审核(现场***终审核)
4.9 整改及跟踪
4.10 不符合项整改措施提交及确认
4.11 总结与评定
4.12 获得证书，在 GRS 网站注册
每阶段的工作总结将会讨论工作的进度、出现的问题及要求管理层配合的事项，
是双方沟通的一种方式，grs认证，讨论的结果将会影响下一阶段的计划安排，如有变化，将在 会后排出新的工作计划，贸易类公司无仓库和生产环节。
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