一、何谓劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，短期暑假工，是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。

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所以总的来说，福利这一块，正式合同工更占优势。那有的求职者就会说了：'我又不傻，肯定选薪水高的，淡季时候再回来当正式合同工呗'。实际上，电子厂暑假工，许多工厂为了能解决旺季急缺的生产制造需求，正式合同工总数不够，会在短时间内用高工价招聘一大批小时工

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对于很多小型企业来说，招聘小时工是必须要做的事情，不过谁也没有想到，小时工的数量会越来越多，和以前的数量简直就是天差地别，这些人宁愿做小时工，也不愿意去做。

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