外包的优点

1、降低招聘的成本

劳务派遣很大程度上降低了企业的招聘成本，选择外包后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给人力资源劳务公司，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的在处理上的麻烦。

2、管理方便

派遣以后见便于管理，翔安小时工，企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。这些工作就不需要企业人事

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，短期小时工，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

根本就拿不到钱，总是一拖再拖，电子厂小时工，导致自己几个月都没有一分钱收入，后老板还可能会跑路，这种事情应该已经不是一次发生了。一旦老板跑路，那么自己损失的可就是几个月的劳动，如果换成小时工，那么薪资都是一天结算一次。就算老板突然反悔，自己也只是损失一天的劳动而已。

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如果招的人过多，需要巨额的成本，但是如果人少短期来活了还干不过来，这也让很多企业变成了自身的以少额常驻工人和定量的小时工组成的劳动力！当然对于一些想要花费自身闲余时间赚钱的人来说这种工作也是好事

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