福利在企业管理中的作用举足轻重，但是员工福利在很多企业中都存在难以满足员工个性化要求的情形，很难让员工真正满意。对行政或者采购人员来讲，众口难调，单一的企业福利很难让所有员工满意。如何在有限的预算内，实现福利与员工需求的大化对接，力求达到成本降低、感知提升的效果，是企业福利成本管理面临的主要挑战。

 夏天来了，想给公司员工发点高温福利，有推荐的吗？

   高温福利，常见的包括个护洗漱用品、零食大礼包等等。不过，现在90后甚至00后都已经进入职场了，他们个性化强，需求多样，众口难调，通常很难满足所有人的喜好。如果你们公司以年轻人居多，可以试试爱奇艺会员、WPS会员、Keep会员、酷狗音乐会员这种数字礼品，或者定制一个9选3、5选2的权益包，这些都比较受欢迎。

  这里推荐一个专门面向企业做数字商品批采的平台——福禄聚采商城。这个平台上涵盖了文娱音视频会员、生活服务类、代金券、礼品卡等上万种商品，总有适合你们的。它们背靠上市公司福禄网络，价格有优势，我们公司之前就在上边采购过，感觉品类挺多也挺正规的，你可以去它们网站看看。

礼品行业随着经济环境的变化、线上的冲击以及市场需求的变化，面临的挑战越来越多。很多中小型礼品公司在力求突破，营销活动电子券采购，但在突破的过程中却存在着各种各样的问题。

   传统的礼品公司由于难以找到好的供应商，导致进货成本高，礼品价格无优势，进而压缩了利润空间。另一方面，礼品单一，产品无法创新，不能满足客户个性化、多样化、定制化的产品需求。

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