网络推广效果预期

效果预期是对网络推广计划的初步检验。企业进行网络推广的目的肯定是想要得到理想的效果的，而效果的预期则是网络推广的实施过程中很好的参照物。在之后的实际执行中，如果和预期效果有偏差，还能更好地分析问题出问题所在，及时解决问题，甚至调整网络推广方向。

审核并检查

这是后一步，但这个步骤不能够省略。很多网络推广方案在前期的制定中会有一些不完善的部分，在制定过程中很容易在匆忙之中忽略，但是审核检查后能够将这些失误很大化地减少。

知因果“学习，学习，再学习！学，然后知不足。”—— 列宁

拆解强大的对手，

借鉴其路径，易站通价格，

学习，学习，天助易站通，再学习！然后才能知不足。

一、从0到1满是荆棘

1.正向推广投产比太低

就算你从市场上购买各式各样的营销书籍，

参照上面的“术”从0到1进行网络营销推广。

你还是逃不脱【时效性】这个坑，

“术”不仅有【局限性】，

还有容易忽略的【时效性】。

【时效性】一过，

其效果直线下降，易站通公司，

付出的精力都会付诸东流。

全员营销，全员推广。

很多企业管理比较死，你做文员的就是做文员的，做设计就是做设计的!企业中的每个人，都有“营销意识”，都有“服务意识”，都结合自己的工作，参与营销活动，为客户服务，包括内部客户和外部客户。比如小编原来的公司，可以说都是全员营销，不管你是什么岗位，如果有业务来往，都可以得到相应的提成!前提的非业务人员都必须是在完成本职公司的前提下;深圳有一家培训企业，做的是风生水起，原因就是企业领导很开放，就是以结果为目的，易站通，发动所有人做业绩。不管是用哪种推广手段!甚至于企业有员工自己搭建了企业宣传网站，而且排名还在公司排名的前面。如果放在当下估计很多企业都是不允许的!而这家企业就是这样很开放，所以互联网上到处成了自己的广告。公司业绩也就可想而知了!全员营销可能会让企业获得意想不到的效果!人人为企业，企业好了，员工才能好!这个道理大家都懂，全员营销是趋势!

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