本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，工伤劳动能力鉴定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

致残等级鉴定，也称工伤评残，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料(或健康档案)以及有职业病诊断权的机构的病历和职业病诊断鉴定书。在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效的，提交机构救治资料和证明。

职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，怎么做工伤鉴定，或者留薪期满（含劳动能力鉴定确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定提出劳动能力鉴定申请。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，工伤鉴定中心，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。职工在工伤期间内或者伤情处于相对稳定状态，工伤鉴定，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。

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