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月度绩效考核：按岗位考核月度绩效，管理系统，权重配比

绩效考评工作量大且繁琐，本应用减少重复工作量，员工按月发起考评发起评分，考评结果汇总和统计。

1.按岗位制定岗位考评要求

2.设置人员考评关系，采用月度，先自评，后他评的方式按权重配比他评评分

3.他评后完成后，按照权限计算自评人终考评分数

4.考评完成明细统计一键导出考评结果

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生产计件工资

车间员工手机报工生成工资，减少生产完工情况传递滞后及核算困难等问题

1、生产计划：企业对生产任务作出统筹安排，具体拟定生产产品的品种、数量、质量和进度的计划；

2、生产工单：根据不同组织，部门和外部客户的需求，来由针对的管理，维护和一系列的问题和请求；

3、生产报工：生产数据实时的电子报工，并将任务进度同步反馈到系统；

4、计算工资：根据报工类型，活工按总工时计算工资，计件按工序+生产产品规格+合格数量计算工资；

5、激励：根据生产合格率计算激励金额；

6、增辅：生产合格数量超过目标范围计算增辅金额；

7、统计分析：汇总各类薪资金额、车间或者工序日产能、报工明细等。

自动化财务：中小型企业简易财务登记与实时报表统计

主要特点：

1、利用简单的收款与付款基本逻辑，摊商管理，轻量化做出自动化财务管理，让公司简单轻松的实时查看所有财务数据。

2、通过统一的财务科目+细分自定义财务分类，将专丨业的科目简单化，让任何人都能清晰分清财务账务分类。

3、通过入账凭证，统一管理收入正负财务数据及归属账期时间，实时生成财务报表；

4、所有收款人与付款人只需填写自己的相应单据，公司财务账目一目了然，实时更新。

摊商管理-管理系统-天助互联(查看)由石家庄天助志成科技有限公司提供。摊商管理-管理系统-天助互联(查看)是石家庄天助志成科技有限公司今年新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：田经理。