厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

    “”群体的出现，始于改革开放初期。开始，劳务派遣公司，他们协助普通警人员，工厂劳务派遣公司，负责治安维护、交通管理、市容市貌维护等。上世纪90年代，发文推行公务员制度改革。各部门各省市开始制定“三定方案”（定机构，定编制，定职能）。

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      近年来，随着《劳动合同法》的，单位劳务派遣公司，许多用工单位把过去纯粹意义上的“”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为的新形态。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

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   外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非业务委托给外部的公司，以降低营运成本，提，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

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