grs认证-验厂之家-审核grs认证是什么






企业GRS认证需企业声明的事项

企业GRS认证需企业声明的事项

? I declare that

this System Plan has been completed truthfully.

?我声明,此体系计划完全真实。

? I declare that

the company is performing its operati*** in accordance with the relevant

Textile Exchange standard.

?我声明,我公司按照TE组织标准要求进行运营操作。

? I declare that I

will notify Control Union Certificati*** (CUC) if any changes occur to this

Plan in due time. Adjustments can be sent to CU to the respective certifier of

CUC.

? 我声明,当次体系计划变更时会及时通知CU认证机构,调整文件将会寄送至CU认证机构的审核员。

? I declare that

when it is c***idered or suspected that a product has been produced, prepared,

imported or delivered from another company, which is not in compliance with

this regulation, I shall initiate procedures either to withdraw from this

product any reference to the relevant TE standard production method or to

separate the product. I will only use it in processing or on the market after

elimination of that doubt,grs认证, unless it is placed on the market without indication

referring to the relevant standard production method. In case of such doubt,审核grs认证是什么, I

shall immediately inform Control Union Certificati***.

? 我声明,当从其他公司生产、准备、采购或转运的产品被认为或被怀疑不符合此标准时,我会将会按TE标准要求启动措施进行退货或对产品进行隔离。在怀疑消除前我不会将此用于生产加工或投入市场,grs认证审核辅导内容,否则它将在不标注符合任何生产标准的情况下被投入市场。出现此种疑问时,我将及时通知CU认证机构。



GRS4.0认证-认证机构2018年开始正式按GRS4.0审核-2018版清单



      GRS认证,塑胶制品grs认证,是纺织服装全球回收标准的简称,是国际环保管理联盟认证机构(简称CU)制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外,针对生产过程中的废水处理、化学品使用等做了规范。GRS验证体系是以诚信为基础的,内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范,以及化学品限制执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求,才能通过认证获得此证书。通过验证后,CU也会每年进行一次稽查,确保整个验证制度的客观性与公正性。


     随着人们环保意识的提升,越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料,制成服装、箱包、鞋帽等产品,这些“绿色”产品尤其得到欧美国家顾客的青睐。而这也与中国部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。

我们来看一下2018审核内容有哪些


我们先看一下2018版清单 

1. GRS体系计划

2.GRS产品规格表

3.营业执照、税务登记证、组织机构代码证

4.GRS生产管理手册和程序

5.GRS原料供应商评估记录

6.GRS原料采购文件汇总

7.GRS原料验收检查记录

8.GRS生产风险点评估及控制措施

9.GRS生产追溯记录

10.GRS清洁记录

11.GRS销售记录

12.GRS成品标签(唛头)

13.GRS总量平衡统计

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未完待续


GRS认证工作时间基本要求



认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关国际标准的工作时间,以提供更大的保护,确保工人的健康、安全和福利。


认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时,不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。


加班是自愿的,每周不得超过 12 小时,不得定期要求。


认证组织应尊重所有员工的休息权,在工作班次之前提供休息时间,连续六天工作时至少休息一天,并遵守公共假期和年休假。




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