办理是一件非常繁琐的过程，不仅需要准备各方面的申报材料，还需要投入大量的人力、物力来配合，那么我们如何解决问题呢?

一、企业自己办理的话可能会因为不熟悉办事流程走很多弯路;

二、企业对的政策不是很清楚，还在用老标准进行人员配置，导致不必要的花费;

三、时人员缺乏，投入大量的精力找不到合适的人才;

四、资料制作不规范，提交申报时，反复修改;

五、企业自己申报时，很多政策不清楚，看审批老师心情办事，明明是没问题的，可能会给你找出一系列问题，让你重来。

企业在自己时，不仅仅只有以上列出的五点问题，更多的只有企业在申报时，才能呈现。建议选择机构为你效劳，总体上付出的费用更多，但是至少省时、省心、省力，那么，公司有那些优势呢?

1、代理机构人员不仅具备资质，还有丰富的经验，这样大大提高了企业的申请效率;

2、代理机构对政策的把握是比较准确的，很多企业在申请之前对政策的了解是不足的;

3、代理机构对办事流程很熟悉，可以节约很大一部分时间;

4、拥有众多人才储备，能在时间内把人员配置齐全;

5、良好的人脉关系，为顺利拿到资质，打下坚实的基础。

不管是企业资质新设立、企业资质变更、企业信息变更等手续的时候，很多细节会让经办人员头疼的。不管企业选择自己办理业务，还是选择代理机构代办业务，企业自身还是应该对业务的有所了解，这样才能在办理业务的时候把握到关键点。机构之所以存在，更多因素为了解决企业在办理过程中的问题，能够解决客户的问题，实现双赢，这就是的结局。为企业带来了便利，节省了很多成本和精力。

只有取得相应的企业方可从事许可范围内的相应工程承包、工程项目管理等业务。具体来说，建筑企业资质的用途如下：

A. 企业参与招的基本要求。企业参与所有建筑工程招，均需提供公司相关资料，其中要求是基本的。

B. 企业经营发展的需要。现在随着政策的正规化，透明化，的成本及风险越来越大，且没有保障性，工程业绩无法自用。

C. 企业的实力体现。不同级别有不同要求，级别越高，要求约大，钢结构资质，同时承接的工程项目范围越大，也反映企业实力越强。

D. 资质具有投资的保值性。的硬性需求高，申请难度大，办理成本高，实用性高，这些特性决定了资质的价值含量高。无论自用或者转让，均能实现投资的保值功能。

E. 资质和工程质量以及法律相互相承，保障企业的合法权利。。取得资质就相当于取得法人民事行为权利，一切工程活动受到法律保护。

      随着建筑业市场的日益标准化，建筑公司的类型越来越细分和要求，从事建筑劳务业务的企业应申请建筑劳务资质。

      一般来说，劳务公司由多名建筑劳务工人组成，可从总承包商或特殊承包商承担钢筋、混凝土、砌体、水、暖、电安装、木工等劳务分包工作。这些工作属于施工单位的施工作业，因此处理劳动资格至关重要。在本文中，我们整理了一些常见的劳动资格问题，帮助企业更顺利地申请劳动资格。

     

      首先，办理劳务资格有什么作用和意义？

      与其他一样，劳务资质是进入行业的基本条件之一，也是劳务公司的书。有了它，劳务公司可以分包劳务作业。正规劳务公司不仅要有营业执照，还要申请劳务资格，否则是的。

      其次，申请劳动资格的条件是什么？

      这里还需要强调的是，从2021年7月1日起，建筑企业的建筑劳务资质由审批制度改为备案制度。企业通过服务网络进入地级以上市门在线服务窗口或省级住房和城乡建设三库一平台管理信息服务系统，提出建筑企业建筑劳务资质备案申请，上传相关信息，等待审核，审核合格后，颁发单独的建筑企业建筑劳务书。

      三，办理劳务资格的人员有哪些要求？

      答：新申请的劳务企业对资产和人员没有具体的指标要求。但要求企业根据实际经营配备必要的净资产、技术负责人、技术人员，并填写企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名和联系方式、企业净资产、技术负责人等，这里也提醒企业负责人，不要因为人员没有具体要求，容易申请失败。

      四，企业申请劳务资格要多少钱？

      在这里，小编还想提醒大家，简单地说，如果你申请劳动资格，首先，建设部门不收取任何费用。有些朋友可能会问，为什么公司要收费？事实上，主要费用集中在人员费用上，如人员证书、人员社会保障、人员工资等，以及材料生产成本、差旅、社交等其他费用。没有具体的标准，因为影响因素太多，这取决于企业的具体情况。

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