食堂承包方式减轻企业压力

对与一个企业而言，员工是的，而对于每个人来说饮食是的，到底是员工自己解决还是工厂统一解决呢? 显然自己解决伙食问题对于很多企业来说是不靠谱的，不仅对现有的员工得不到保障，也没有吸引力去招聘员工，根据现在大多数企业的做法来看，都是将工厂的食堂进行外包。现代，有很多企业在管理的时候，考虑到后勤的问题，怎么样才能个找到1好的食堂承包公司呢，有些承包商在与企业签订合同过后就把食堂外包给其他的公司，合肥饭堂承包，这样就出现了食堂饭菜质量不达标的情况，员工投诉也经常出现，出现这样的情况，企业饭堂承包，作为企业的后勤就要处理好这个问题。

食堂承包1过程中，公司饭堂承包，问题多多，经常我们会听到员工抱怨'饭菜太单一了，饭菜油水太少，有些菜都是水煮的，难以下咽，菜价太高，质量不好，浪费严重，饭菜量打的不够，吃不饱'等等问题，如果同时满足员工的就餐需求及企业1人的心思，食堂管理者在食堂承包1过程中其非常重要的作用，能够把握好管理幅度和管理层次，可以很好的带领食堂工作人员创造良好的员工食堂。

食堂设备由乙方负责投资，合同期限五年。期间双方若终止合作，甲方必须购买乙方投资的厨房设备，按每年折旧20%计算，合作期满设备归甲方所有。乙方将厨房设备清单交甲方签字盖章认可后双方各执一份，哪里有饭堂承包，经营期间乙方负责厨具更新或维修，费用自理。

注重信息交流:信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理幅度。考察工作能力，工作能力包括领1导者的工作能力和下级的工作能力。

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