部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,变相降低本单位工资实际支付额度,从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
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博才人力资源-劳务派遣基本条件
劳务派遣基本条件
1. 遵守国家,现实表现较好,无不良社会记录;
2. 身体健康,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;
3. 自愿接受劳务派遣。
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HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,劳务派遣报价,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,邯郸劳务派遣外包业务,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的终实现。
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