厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

1.任何人不得借阅、和摘抄公司绝密文件； 

2. 公共场所和私人交往中，日结寒假工，不能谈论或泄露公司机1密；

3. 工作过程中应严格执行公司仓储作业标准，如因个人原因导致的事故，则自行承担责任；

4. 上下班途中注意交通安全，翔安寒假工，出现事故则自行承担责任。

5. 如出现重大疾病事故，员工应自行解决费用问题。

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     国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，电子厂寒假工，以岗位而论，存在临时性、性、辅助性等特征。

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      随着1995年《劳动合同法》的实施，工厂寒假工，我国已经消除‘正式工’、‘’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担工作，为企业发展做出直接贡献，却成为‘二等’员工群体。

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