劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,劳务派遣所地址,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。
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博才人力资源-?劳务派遣作为一种非正规就业形式
劳务派遣作为一种非正规就业形式,劳务派遣所联系方式,对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到da限度的利用。从中国的情况看,长治劳务派遣所,劳务派遣的发展有利于降低失业率,促进高素质劳动力资源的充分利用。
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“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
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