全球回收标准（GRS）来分析-化学要求
期望结果：
用于生产GRS产品的化学品不会对环境或工人造成不必要的伤害。
GRS仅适用GRS产品制造过程中化学品的使用和管理。该标准不适用于整个设施，grsTC交易证辅导，而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的化学品，因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何化学品。
GRS产品的终销售商有责任确保产品符合自己或的受限制物质清单（RSL）或销售国家的任何法律要求。
一、化学品管理
1、GRS产品化学品管理
除化学品管理系统（CMS）（见第C1.2节）外，申请grs认证辅导机构，认证组织应保持：
1）GRS产品中使用的所有化学品投入的准确清单；
2）每次投入的文件，表明它们被接受用于GRS产品（见D3.1中的详细信息）。
3）根据第D2部分中的危害标准评估GRS产品中使用的所有化学品的流程。
GRS认证有关工人健康和安全的准则
1.有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则：
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，企业申请grs认证培训辅导，加班费应额外支付。
被认证的公司应制定一个招工政策，grs认证，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。
全球回收标准GRS的目标是：
1、统一多种应用的定义。
2、追溯可回收投入材料。
3、为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。
4、减少生产对人和环境的有害影响。
5、确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。
6、推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。
全球回收标准适用于任何至少含有20％回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并终在企业对企业交易中结束于后的卖方。材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。
GRS采用了ISO14021回收含量定义，基于美国联邦贸易绿色指南的解释；旨在遵守广泛认可和严格的定义。
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