软件开发工作量的规模：依照一些度量标准来确定，比方功能点、人-月数，或者仅仅依照成本。新颖程度：对于软件开发组织，这个软件新颖程度怎样有多新，尤其是该软件是否为第二次或更后面的周期。这项差别包含了组织和过程的成熟度、资产、技术水平，当前的技状况，以及诸如组建并培训团队、获取工具及其它资源这种问题。应用类型，IT 人才外包，目标领域：MIS，软件外包人才，命令和控制系统， 嵌入式实时系统， 软件开发环境工具等等， 尤其时详细的应用领域会给开发提出特殊的约束条件：安全性、性能、国际化、内存限制等。




软件维护工具，包括理解工具（如可视化工具）和再造工具（如重构工具）。软件配置管理工具，包括工具、版本管理工具和发布工具。软件工程管理工具，包括项目计划与工具、风险管理工具和度量工具。软件工程过程工具，包括建模工具、管理工具和软件开发环境。软件质量工具，包括检查工具和分析工具，鼎锐公司拥有一支和经验丰富的团队，镇江人才外包，现拥有100多名技术开发人员，在JAVA、COBOL、.NET、ANDRIOD 、IOS等技术平台上积累了丰富的经验。

企业软件定制主要是指企业管理软件的定制，人才外包费用，企业管理软件是指能够体现企业管理的大部分职能（包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等等），能够提供实时、相关、准确、完整的数据，为管理者提供决策依据的一种软件。以模块划分，企业管理软件可分为财务管理、车间管理、进销存管理（ERP）、资产管理、成本管理、设备管理、质量管理、分销资源计划管理、人力资源管理（HR）、供应链管理（SCM）、客户关系管理（CRM）等品种。

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