传统的企业福利一般采用“线下采购、统一发放”的模式，由于形式单一、员工没有自主选择权，通常激励效果并不明显。而福利商城，不仅能真正做到激励员工，实现福利效果大化的同时，也可以有效管控员工福利成本。

在日常工作中，企业可以在企业价值观考核、业绩考核等场景中给予员工一些积分奖励，而员工则可以用积分兑换不同价值的产品，形成了闭环。在这些产品中，除了公司相关的产品和周边，也可以选择像爱奇艺会员、酷狗音乐这样的数字商品。背靠上市公司的福禄聚采商城，专为企业提供音视频文娱、生活服务类数字商品批采服务，可解决福利商城的供货问题。

会员积分是一种成长手段，就像游戏中的等级一样，白酒开瓶奖励品，通过积分叠加，让用户深刻感受到自己的价值在提升。那么在会员积分体系中，有什么需要注意的地方呢？

对很多传统企业来说，它们缺乏互联网基因，不具备基于电商+业务的平台建设能力；自研平台研发成本高昂。在运营方面，由于供应链资源匮乏，导致客户满意度低，难以与企业、员工产生粘性，无法发挥用户运营的价值。

积分作为一种用户运营的工具，已经广泛运用在各行各业，他能激发用户完成平台期待的行为。银行想要做好积分运营，重点是要设计好积分获取、积分消耗、积分权益三项工作。 积分的获取 一般对于银行来说，要达成的目标是让用户尽可能用本行信用l卡进行消费，购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应，可以设计当用户使用信用l卡消费时，可以将消费金额按比例折算为积分，或根据用户完成行为量化为固定积分数量；对会员客户设置特殊权益，比如会员生日可获取多倍积分，不同分层客户享有分层的积分奖励等；针对用户促活目的的积分策略，可以设置签到积分，活动参与奖励积分等等。

福禄企业购(多图)-白酒开瓶奖励品由武汉福禄网络科技有限公司提供。武汉福禄网络科技有限公司是一家从事“视频会员,音乐/音频会员,优惠券,游戏点卡等数字商品批发采购”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“福禄聚采商城”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使福禄聚采商城在其它中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！