管理系统-石家庄天助志成科技-月度绩效考核管理系统







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师带徒培训管理:实现了对师带徒全生命周期的跟踪管理、自定义在线测试、学习笔记和知识库全公司查阅,实用知识一次记录到位、反复利用。

师带徒培训管理模块以“学霸”的学习笔记为建立师带徒模型,月度绩效考核管理系统,发挥徒弟的主动性,解放师傅传授方式。 笔记归纳总结,形成知识库。知识库转换题库,随时在线测试。多人点赞、多角度评价。 通过标签、分类不同知识点。从多维度计算培训积分。 实现了对师带徒全生命周期的跟踪管理、自定义在线测试、学习笔记和知识库全公司查阅,企业CRM客户管理系统,实用知识一次记录到位、反复利用。




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餐饮行业-餐饮巡店


1.本应用包含基础数据设置,巡查管理,以及巡查管理报表分析

2.表单使用顺序:门店设置-检查类别-巡查标准-门店巡查-整改通知-整改反馈

3.使用说明:

3.1在门店设置和检查类别中录入相关信息,门店设置包含门店名称,店长,门店地址等信息,检查类别是用于巡店过程中的检查大类设置

3.2巡查标准表单用于设置不同维度的检查标准,比如每天的检查标准,每周的检查标准,管理系统,每月的检查标准等

3.3巡查人员在巡查时,打开门店巡查表标,选择对应的巡查标准,录入相关信息即可进行检查

3.4检查中存在需要门店整改内容的可发起整改通知;需要整改的内容在填写整改反馈单时会自动带出,无需重复录入。

3.5根据门店巡查打分,施工进度管理系统,提供门店以及店长排名报表等





月度绩效考核:按岗位考核月度绩效,权重配比

绩效考评工作量大且繁琐,本应用减少重复工作量,员工按月发起考评发起评分,考评结果汇总和统计。

1.按岗位制定岗位考评要求

2.设置人员考评关系,采用月度,先自评,后他评的方式按权重配比他评评分

3.他评后完成后,按照权限计算自评人终考评分数

4.考评完成明细统计一键导出考评结果




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