通过GRS认证，一方面就有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录，也为企业走向国际化迈出了坚实一步；另一方面，提升了企业‘绿色’和‘环保’的市场竞争力，强化了企业的品牌意识。
就是从衣服到衣服的闭环可循环利用。简单的说，就是回收利用废弃的eco-circle面料，经过处理，继续在新的服装中使用，实现原材料的循环再利用，避免资源的一次性消耗，减少对于环境的索取。
目前市场上再生涤纶已经有很多，ul2799认证等级，并且在很多产品中被利用。作为一家未来的纺织服装企业，成为循环再生纺织服装产业链中的一员，拥有这张门票是标配。并且绿色、环保、再生、可循环的概念已经逐步深入人心，Ul2799辅导，随着人们生活的富裕和文明的进步，越来越多的人开始为这个价值买单。
目前世界的主要纤维年产量(2)已经达到7，811万吨，与10年前相比增加了五成。其中，4，500万吨合成纤维的百分之八十以上是涤纶纤维。帝人为了解决纤维的大量废弃、石油资源的枯竭、生产/废弃过程中排放的二氧化碳的增加等问题，一直致力于聚酯产品的循环型再生。
GRS认证有关工人健康和安全的准则
1.有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则：
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，ul2799，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。
被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。
有关质量控制的准则
1.受认证公司必须制作GRS文件系统计划，该计划应对整个过程进行说明，包括风险点和流程图。
2.受认证公司还应建立并执行确保产品质量的系统，通过该系统可以在处理和制作之前，期间以及之后对所有的原材料，所有的半成品和所有的产品进行和识别。在储存和加工的过程中，可能会发生遭受外来材料的污染或者同已遭受同外来材料污染的产品相混合之类的风险，因此必须对这些风险点进行识别和记录。必须以文件形式阐明采取的预防性措施并严格执行。
3.GRS产品的运输工具必须卫生清洁，以避免与没有按照相关规定生产的产品混合和污染。
使用***运输工具的时候，有必要从运输公司处获得一份书面声明。该书面声明应指出装载车辆或工具已经经过***地清洁、消毒。而且受认证公司（发货人）还必须对装载车辆进行随机检查。检查报告必须根据需要随时能提供验证。
4.原材料以及产品（半成品）的规格说明应进行记录，并且相关人员可以及时获取。
5.任何外部的储存场所应视为工厂设施的一部分，所以适用工厂设施的规定同样适用于该储存场所。
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