在进行工作服定制时，企业都需要重点关注哪些要素呢？怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢？

1.重视工作服面料的选择

为什么很多人都不爱穿工作服呢？除了对款式不满意外，糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因！好的面料表面工整，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，海口护士服，便于工作，安全系数也高，同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外，在面料的选择上，也一定要考虑到员工的作业环境，毕竟对于工人来说，工作服也是日常防护用品的一种。

2.重视工作服款式的选择

在早些时候，护士服价格，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。

3.重视工作服颜色的选择

工作服毕竟是作为职业服装来用，因此一件工作装上的颜色好是控制在三种以内，不要太花里胡哨，颜色要与企业主色调相符合。

4.重视工作服的差异性

现在的工厂工作服定制，是越来越注重个性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美观而且更具备标识性。

采用环保耐氯漂印染，耐光，耐热，稳定性好

舒适性，耐用性的结合

棉涤混纺，吸湿透气

多次洗涤不易褪色

工艺设计更便于医护更换

床品因为要经常洗涤消毒，护士服定制，

耐氯漂印染技术，稳定性好，耐用性能优

医院被服租赁管理根本 目前，医院被服租赁管理的根本是体现服务的价值医院以为中心，切实提高服务质量，

以赢得广大的长期信赖

品牌战略是医院参与市场竞争的重要因素

被服租赁将医院被服质量，

既符合环境使用，又具备家居舒适美观性产品，

更符合医院需求，同时提升医院满意度及喜爱度。

被服租赁、洗涤一体化模式作为一种新型的后勤管理模式，它由的社会化公司来管理，信息化的运用可保证服务质量和提高工作效率，降低成本，提升医院后勤的软硬实力，进而提升医院整体形象。

尽管在运营过程中难免存在一些诸如成本核算问题，但是从医院长远发展考虑，“让的人做的事” 是被服管理的趋势，这种模式更值得推广。

公司所生产的床品面料具备耐磨性能，护士服定做，面临高温氯漂消毒处理还要经过多重运输，收纳，耐磨的面料更符合医院被服的要求，均符合行业标准，是床品面料的优选。

总之这类面料都是合格的，很适合用于医院病房。

其中柔软是床品必须具备的特点，面料柔软才是盖得舒适；

温暖对于患者来说也很重要，床品的保暖性能能更好地呵护患者，让患者感到温馨；贴身的面料体验感更加舒适，给患者如家般的温暖体贴。

另外还具有较强的性能。也相对较高的，价格中等，面料，耐洗耐用，具有性能，透气柔软。

这类被服患者会比较喜欢，用起来舒适，同时又有一定的安全性，对患者身心的恢复有着一定的帮助。

同时也是我们面料的一大特点，医院被服应该选择采用活性印染的面料，这样不易掉色。

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