为员工选择福利、发放福利,但所选福利却无法得到员工认可时,也会降低该部门人员的工作积极性,典型的吃力不讨好。针对这一痛点,背靠上市公司的福禄聚采商城推出了个性化的数字礼品权益包。企业可根据预算和需求,将腾讯视频、爱奇艺视频、网易云音乐、滴滴打车券、肯德基优惠券、购物卡、等文娱、生活服务类商品整合成一个类似九选三这样的权益包,员工可根据自身需要,从礼包中选择自己喜欢的几个产品,提高员工对企业福利的满意度。
数字礼品帮助企业获客,解决商家增长难题
被不少品牌商家寄予厚望的618年中大促,已经落下了帷幕。虽然今年618各大平台和商家对消费者让利比较多,但消费者对这些玩法却逐渐淡了。另一方面,疫情的反复和各种不确定性,让很多人降低了对未来的收入预期,人们的消费意愿变得十分保守,再加上人口红利消退,如何降本增效并重塑增长就成了各个企业不得不思考的问题。
在线上线下营销推广活动中,无论是腾讯视频等文娱会员VIP,还是肯德基代金券、话费充值的卡券,它们均能吸引潜在消费者的眼球,从而达到引流获客、拉新促活转化的目的。
港交所上市公司福禄网络基于数字商品行业13年的经验积累和资源优势,推出的数字商品批采平台——福禄聚采商城,具有22000+数字商品权益,可帮助品牌商家在营销活动中拉新促活。对企业而言,这些数字商品都可在福禄聚采商城实现一站到底式采购,无需包装无需物流省时省力,企业获客成本的同时,也能解决商家的增长难题。
随着流量红利的消失,传统的流量运营思路已经很难获得效果、高质量的增长,精细化运营必须提上日程。相比于四大行,一些地方性银行APP用户活跃度不高,对积分的价值感知不强,建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户,并提高用户对积分的价值感知。
一般对于银行而言,积分系统主要从以下三个方面去思考:
1.积分获取设计:对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费,白酒开瓶扫码中奖礼品,购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应,可以设计当用户使用卡消费时,可以将消费金额按比例折算为积分,或根据用户完成行为量化为固定积分数量;对会员客户设置特殊权益,比如会员生日可获取多倍积分,不同分层客户享有分层的积分奖励等;针对用户促活目的的积分策略,可以设置签到积分,活动参与奖励积分等等。
2.积分消耗设计:积分消耗的形式非常灵活多样,比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意,除了对积分的消耗方式进行设计,别忘了设计基本规则,比如要规定不能兑换的特殊商品,规定积分的有效期,也包括积分的冻结和扣除规则。
3.积分权益兑换:很多银行在app中搭建积分商城,用户可以在商城中选择自己中意的实物产品,银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品,比如各种实物商品和虚拟权益商品,比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。
这块靠谱的服务商,推荐福禄旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采,中国虚拟权益商品综合服务商,上市公司,搭建商城标准版+定制版线上商城,2.2万+虚拟礼品供货,全品类API对接&售后&运营,一站到底式服务,助您快速变成现实!商品覆盖美食饮品、影音娱乐、机酒出行、生活服务等八大领域的海量权益,支持更新商品、补充库存等日常运营,保障积分商城运营省心省力。如果您有有相关需求及疑问,快来联系我们吧
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