现在大部分医生在诊室里穿的是白大褂，但是在手术室里，穿的却是绿色或者蓝色的手术服，这是为什么呢？

而盯着红色的东西看久了之后，再抬头看其他医生、护士白色的大褂，会看到白色的背景上出现很多绿色的残留影像。

你自己也可以试试看，先盯着红色的东西看一会儿，再看白墙，是不是也觉得怪怪的，医院服订做，这种现象被称作“视觉负后像”。

它有可能会干扰医生的注意力，影响医生做手术。所以，海南医院服，现在手术室里反而会回避白色，毕竟现在也不需要白大褂来提醒医生们要给自己消毒，保持清洁了呀。

因为医生在手术的时候，医院服定做价格，开膛破肚啥的，会接触到红色的内脏，血液等等，所以，视野里会有大量的红色。

事实的确如此

粉红色从视觉上看起来很柔和，象征着温暖、和谐。

而大多数小孩子都害怕打针，医院服定制，所以对白色制服产生了恐惧和抵触心理。

换成粉红色制服带来的从视觉效果上就要好得多，也可以减轻孩子住院时的恐惧心里。

回到正题，为什么医生在手术时不穿“白大褂”？

事实上从一开始，手术室的医务人员都穿着白色的制服。直到一个医现了白色制服的弊端这名医生把视线从红色的血液转去看白色制服时，

被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。

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