积分商城之所以还有“商城”两个字，就说明产品要品类多、数量多，如果商城的产品少，用户没有选择的余地，他们是不会愿意在这里消费的。只有涵盖了用户的日常生活，让用户知道平时需要的东西，在这上面就能兑换，这样才能提升用户的留存率。除此之外商品的稳定性也很重要，至少要保证80%的商品长期有货，不会突然下架，尤其是热门的兑换商品，不然当客户准备积分兑换后，发现产品没有了，会大大降低用户的体验感。

     能同时兼顾积分商场商品数量和供应商保证的， 这块靠谱的服务商，推荐福禄旗下的一站到底式企业购服务平台——福禄聚采，中国虚拟权益商品综合服务商，2.2万+虚拟礼品供货，全品类API对接&售后&运营，白酒抽奖活动礼品，一站到底式服务，助力企业快速“活客”!优势商品覆盖美食饮品、影音娱乐、机酒出行、生活服务等八大领域的海量权益，支持更新商品、补充库存等日常运营、自有平台全品类API无缝对接，方便快捷，助力企业省时省力、快速盈利！

企业福利一般都由企业人力资源或后勤管理部门负责，需要与领导、采购商、物流等部门或机构共同完成以下流程：节日福利员工调查→制定福利方案→统计数量→线下询价→实物采购→实物逐级发放等，有时还需要仓库存放，多项工作的对接耗费大量时间且工作非常繁琐。背靠上市公司的福禄聚采商城，能够提供一站到底式数字礼品采购，解放人力行政人员的精力。

很有必要。企业可根据不同场景需求设置不同类型激励积分，员工可根据所拥有的积分，去福利商城兑换自己喜欢的商品。

  这些积分也可以与企业内部其他形式的奖励积分统一管理和使用。比如，员工参与企业组织的培训和考核时，根据签到、打卡、调研、试卷提交及评分等动作，给予员工积分奖励。同时，员工阅读或观看企业内部新闻公告、文化刊物、宣导视频等，或在员工论坛发表话题讨论，根据浏览时间、播放时长、点赞评论等数据给予不同积分。

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