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人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。简单来说人事档案是学习、工作等轨迹的汇总，对于个人来说，非常重要。

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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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