目前，我国浸没式喷煤枪尚处于较低的水平，1999年原的煤比114kg/tFe，原骨干企业的煤比仅为88kg/tFe，全年平均煤比超过200kg/tFe的仅宝钢一家。为配合浸没式喷煤枪水平的提高，浸没式喷煤枪，在浸没式喷煤枪的研制方面我们应密切结合现有的实际情况，切实把握好浸没式喷煤枪的发展方向，避免主观选择与盲目追随，为我国浸没式喷煤枪的发展作出一些有意义的尝试。

我公司将以更加可靠地产品、更加周到的服务，愿与各界朋友合作共赢，共创辉煌！

浸没式喷煤枪是高炉节能降耗、炉温调剂的重要手段，浸没式喷煤枪系统中煤粉分配器到浸没式喷煤枪是高炉喷煤的后环节，也是喷吹系统的管路末端，阻损较大，容易堵煤，浸没式喷煤枪的堵塞造成高炉喷煤不均，高炉煤气流发生改变炉况波动，喷煤量下降，如长时间堵塞还会造成浸没式喷煤枪的损坏。

目前处理浸没式喷煤枪堵塞的常用方法为：关闭煤枪阀，切断高炉内的压力，打开放煤阀使输煤管与外部相通，通过喷煤管道中的压力将输煤管堵塞的煤粉放出。大量的煤粉外排不但造成环境污染，而且极烧。

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的专长，提高企业的竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的专长和提高企业的竞争力；创立企业可持续发展的条件。

层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。

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