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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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本科档案如何托管?

  本科档案的存放有三种方式：一是，可以托管到当地的人才中心，太原退休代办，存档时需要签订一份托管协议。二是，考生毕业后将档案带回了原籍，当地会接受你的档案，但是需要你有介绍信。三是，可以由考生所在单位保存，但是一般接受档案管理的都是一些大型的国企或者，小的企业一般都没有档案管理权限。

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流动人员人事档案，是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定待遇等事项的重要依据。

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