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全员营销有没有必要?非销售岗的员工应该承担起销售压力吗?全员营销是否要有考核?带单考核又是否成为企业变相降薪的手段?
一时间, “全员营销”四个字插上话题的翅膀,在疫情期间一石激起千层浪。
全员营销并不“新鲜”
2月27日,有苏宁员工在社交媒体爆料了一份集团公告。公告显示,集团要求苏宁全产业员工参与社群推广,要求员工人人带货,并计入考核。
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1、建立营销内容中控台,集中管理营销素材,为销售人员和合作伙伴,发朋友圈做营销赋能;
2、一个后台统一管理公司微站、小程序、百度小程序与朋友圈素材内容,方便又有效!省心省力。
3、统一管理客户线索,精细化管理成交过程,每一个人每一次朋友圈的转发效果,数字化看得见!
4、对内开展全员营销,对外发展合伙人,每一个人分享出去的内容都是带有自己联系方式的素材内容,更好调动全员营销的主动性!
营销数字化一定是立体连接,BC一体,双线深分。那么,前台完成立体连接,线下深分;中台完成线上深分、在线运营,以及数字化支持;前台、中台结合,BC一体。
数字化,中台就像用户画像一样,乐语数字化营销解决方案,是一个绕不过的话题。用户画像是数字化的,中台则是数字化的心脏。屁股决定脑袋。当有人说中台时,我们要了解他是站在什么立场说中台的。因为有三个不同体系的中台,混淆不得。,平台体系的中台。比如阿里的中台,拼多多的中台。第二,电商商户的中台。比如三只松鼠的中台,这是直接2C的中台。第三,品牌商的中台。比如统一的中台、江小白的中台,这是BC一体化的中台。快消品营销数字化的中台,指的是第3类体系的中台。
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要实现促活的目的,还要满足两个前提,一是在私域流量池里提供价值,二是在私域流量池里有足够的曝光。
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