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划分为关内、河南、河东、河北、山南、陇右、淮南、江南、剑南、岭南十道。开始并没有在每道设置固定的官员和办事机构，只是临时差遣中央或员兼任大使去进行巡察，名称有巡察、按察、黜陟、巡抚、安抚、存抚等使，单位劳务派遣公司，分道有时也不是十个。

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　人力资源的九大特性启示我们在进行人力资源开发中既要遵守自然规律，又要遵守社会规律；既要运用自然科学的方法，劳务派遣公司，又要运用社会科学和管理科学的方法；既要运用物质的力量，又要运用精神的力量；既要注意外界的推动作用，又要注意主观能动性作用。

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人力资源开发的目标：一是通过开发活动提高人的才能；二是通过开发活动增的活力或积极性。1、提高人的才能才能是认识和改造世界的能力，它构成了人力资源的主要内容。2、增的活力通过开发来增在工作中的活力，才能充分、合理地利用人力资源，提高人力资源的利用率。3、人力资源开发双重目标的关系

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