博才人力资源-劳务派遣公司有什么好处?可以代li减少企业的成本增加企深圳劳务派遣业的效益,劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。通过化外包,哪有劳务派遣外包公司,使企业免去从招聘、培训、工资保险到劳动关系等大量繁琐的事务性、管理性工作和法律风险,可以使企业专注于自己的深圳代li公司能力,从而降低综合成本,劳务派遣外包,提高企业的经济效益。 企业通过山东劳务派遣公司招工有这么多的优势,所以才促使人力资源公司的发展 ,
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者致电详细咨询。
博才人力资源-劳动合同法
《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳务派遣外包服务费,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。随着1995年《劳动法》的实施,我国已经消除‘正式工’、‘’的二元用工体制。劳务派遣的滥用,导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后,出现了新的‘正式员工’、‘被派遣劳动者’二元用工体制。
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