一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，河北劳务外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，劳务外包好处，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，劳务外包业务简介，法律法规的咨询等工作。
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博才人力资源-人力资源的优势定位原则
人的发展受先天素质的影响，更受后天实践的制约。后天形成的能力不仅与本人的努力程度有关，也与实践的环境有关，因此人的能力的发展是不平衡的，其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处，有其总体的能级水准，同时也有自己的特长及工作ai好。优势定位内容有两个方面：一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求，劳务外包价格，选择有利于发挥自己优势的岗位；二是指管理者也应据此将人安置到有利于发挥其优势的岗位上。
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“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系．也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。
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