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软件开发工作量的规模：依照一些度量标准来确定，比方功能点、人-月数，或者仅仅依照成本。新颖程度：对于软件开发组织，这个软件新颖程度怎样有多新，尤其是该软件是否为第二次或更后面的周期。这项差别包含了组织和过程的成熟度、资产、技术水平，当前的技状况，以及诸如组建并培训团队、获取工具及其它资源这种问题。应用类型，宿迁net人才外包，目标领域：MIS，命令和控制系统， 嵌入式实时系统， 软件开发环境工具等等， 尤其时详细的应用领域会给开发提出特殊的约束条件：安全性、性能、国际化、内存限制等。




从管理的角度，即从业务和经济的角度来看，软件的生命周期包括四个主要阶段 [1]  ：起始阶段-- 有一个好的想法：具体构想出终于产品的设想和它的业务案例，确定项目的范围 。细化阶段--计划必要的活动和所需资源，net人才外包方案，具体确定功能并设计构架 。构建阶段（Ctruction）-- 构建产品， 发展初的设想、构架和计划，net人才外包费用，直到一个能够交付给用户的产品（完毕后的设想）完毕。移交阶段（Transition）-- 将产品移交用户使用，包含：制造、交付、培训、支持、维护，直到用户惬意。




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