对委托人而言，由于信息非对称可能会导致悖逆选择，而这一切主要是起源于代理人的败德行为。而之所以代理人会产生败德行为，归根结底是因为委托方和代理方是两个完全不同的企业，在合作中有着不同的利益，双方都为追求利润大化的企业经营目标，难免一方会产生短期行为。委托—代理风险可通过建立代理人激励机制和企业间的信任机制加以解决，以减少其对供应链整体效益的影响。（二）员工工作积极性下降的风险业务外包的另一风险来自员工本身。随着业务外包的不断深入，他们往往会担心失去工作，工作积极性因此会下降。如果他们知道自己的工作迟早会被外包，自然会失去对企业的信心，失去努力工作的动力，日结普工，因而将不可避免地出现低的工作业绩和生产率。

签合同要注意的事项：1、外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致外包合同无效，并被机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系；如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

机关事业单位，有可能转正吗，还有什么更好的发展途径？至少从目前来看，普工，并没有任何政策规定事业单位的可以转正成为公务员。

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，短期普工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，急招普工，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

而且很多工人还需要有计件的提成，从总体来说花费的成本会比常规的小时工高很多，为了降低成本很多人也开始了大批量启动小时工！而且对于很多劳动力的企业来说，可能不同的时间会用不同的工作量，这让很多企业头疼

日结普工-普工-员源人力(查看)由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司是福建 厦门 ,招聘的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在员源人力领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创员源人力更加美好的未来。