第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，工伤鉴定机构一般在哪里，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法、行政规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的赔偿是需要有工伤鉴定来作为一个依据的，这样才能知道应该向用人单位索要多少的赔偿。并且工伤鉴定并不是，浙江工伤鉴定，只做一次就能够准确的，是需要在规定的时间内进行工伤鉴定的。

鉴定时机。医期满必须鉴定，条例13条规定：职工在工伤医期内治，工伤鉴定需要多少钱，或者伤情处于相对稳定状态，或者医期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。在这3种情况下进行鉴定，工伤鉴定要多少钱，重要的是医期。工伤医期是政上规定、停休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要而终止，超过医期仍需时还是要报销医费的。目前规定工伤医期为1个月至24个月，长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免小伤大养造成的浪费和损失。

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