劳务派遣的分类。
1、完全派遣：由人力资源代理公司承担一条龙服务，包括人力资源招聘、选拔、培训、绩效评价、薪酬和福利、社会保险等。
2、转移派遣：用工单位自行招聘、录用员工后，再将员工转移给人力资源代理公司管理。
3、试用派遣：为了避免由于选拔和试用时产生的误差风险，用工单位在员工试用期将员工劳动关系转移至人力资源代理公司，以劳务派遣方式试用。
4、临时派遣：用工单位根据业务项目需要，由人力资源代理公司派遣所需人才，完成业务项目后即解除劳务派遣合同
邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。
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人事代理机构提供对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
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从职业结构看，职业的分布有三个特点：，技术型和技能型职业占主导。占实际职业总量的60.88%的职业分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类，职业介绍中心电话，它们分属我国工业生产的各个主要领域。从这类职业的工作内容分析，其特点是以技术型和技能型操作为主。第二，职业介绍中心联系方式，第三产业职业比重较小，仅占实际职业总量的8%左右。三大产业中的职业分布，以第二产业的职业比重da。第三，知识型与高新技术型职业较少。现有职业结构中，属于知识型与高新技术型的职业数量不超过总量的3%。
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