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博才人力资源-劳务派遣的好处

转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解。随着员工劳动关系的转移,企业历史遗留的如没有缴纳和加班费等问题,都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限,则劳动仲裁或法yuan都不会再支持相关的追讨。


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博才人力资源-劳务派遣的受益归责原则

《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,劳务派遣所联系方式,承担相应的补充责任。”“谁用工,谁受益”是一种普通常识,劳务派遣所电话,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。派遣员工一旦出现事故,保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。

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“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排,劳务派遣所,是一种新的生产要素组织形式,劳务派遣所地址,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

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