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尤其是在高工价的时期，要是职业规划是'出来赚两三年钱就回去'，那么小时工的确比正式合同工更适合哦！在这个社会上，人们都想要一份薪资高而又稳定的工作，急招普工，也有人真正实现了，但是，这种工作往往都是少数，绝大多数人的工作都是不怎么稳定的，可能说走就走了。

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而“灵活用工”是一种用工方式，两者之间存在很大的差别，不能一概而谈。

虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”，就像滴滴平台与司机的合作模式，可以是按月结算，也可以即时结算，但它仅仅是一种支付方式，因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。

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《劳动合同法》将非全日制用工的工作时间规定为每日不超过四小时，工厂普工，每周不超过二十四小时。在一定时期内，如果非全日制劳动者每周的工作时间超过合同约定的时间，但未超出24小时的标准，是否属于加班

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