





劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,劳务派遣好处,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。
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博才人力资源-劳务派遣基本条件
劳务派遣基本条件
1. 遵守国家,武安劳务派遣,现实表现较好,无不良社会记录;
2. 身体健康,劳务派遣价格,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;
3. 自愿接受劳务派遣。
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劳务派遣为您的单位提供一种化、社会化的弹性用人机制,可以大大缓解编制局限、人员过剩以及员工“好进难辞”等矛盾,并能更科学地为您单位提供阶段性、临时性或者特定性岗位人员的管理方案。
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