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我们提供的外派人员

   · 初级开发工程师(主要有JAVA,NET,C#,COBOL,开发经验2年以下);

   · 中级开发工程师(主要有JAVA,NET,C#,COBOL,开发经验3-5年);

   · 开发工程师(主要有JAVA,NET,C#,COBOL,开发经验5年以上);

   · 测试工程师QA;

   · 美工及多媒体制作(2年以上相关经验);

   · 项目经理、系统分析/架构设计师;

   · 咨询顾问/业务 ;

   · 本地化翻译、数据录入、客服人员。







软件开发工作量的规模:依照一些度量标准来确定,比方功能点、人-月数,或者仅仅依照成本。新颖程度:对于软件开发组织,这个软件新颖程度怎样有多新,尤其是该软件是否为第二次或更后面的周期。这项差别包含了组织和过程的成熟度、资产、技术水平,当前的技状况,以及诸如组建并培训团队、获取工具及其它资源这种问题。应用类型,企业培训公司,目标领域:MIS,命令和控制系统, 嵌入式实时系统, 软件开发环境工具等等, 尤其时详细的应用领域会给开发提出特殊的约束条件:安全性、性能、国际化、内存限制等。




软件开发主要培养德智体发展,企业培训,具有一定计算机软硬件维护、网络组建、维护管理的实用技术型人才。通过本的学习,能熟练掌握常用的计算机软件的使用、维护与技巧;在硬件方面学生应了解计算机硬件的发展,熟练掌握计算机组装的在网络方面,学生应掌握如今流行网络的技术特点,掌握网络工程、网络维护、网络安全及应用方面的知识。苏州鼎锐软件科技有限公司成立于2012年,地处中国新加坡合作苏州工业园区的国际科技园,是一家从事技术和人才外包的软件服务公司。




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