劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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博才人力资源-劳务派遣的拒绝垫付原则
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和费用。一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
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劳务派遣的好处减低管理成本,人力成本下降,管理成本下降;省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等,这些繁琐的事务由我公司代理,人力成本下降了,人力部管理成本也会下降。
招聘成本下降,人员到位效率提高,劳务派遣公司具体地址,招聘渠道广,北京劳务派遣公司,储备人才多
好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,劳务派遣公司联系方式,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,劳务派遣公司产品报价,人才储备的成本,显著成本下降了很多。
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