人事代理是与社会主yi市场经济体制相配套的新型人事管理模式，人事代理机构，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，人事代理机构电话，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
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博才人力资源-发展历史
代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。第2代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。第3代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，人事代理机构地址，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
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人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源的高增值性。
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