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人事代理是与社会主yi市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，秦皇岛人力资源机构，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
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博才人力资源-职业介绍的作用
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人力资源的连续性-人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
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