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企业要成功实施业务外包，必须选择正确的外包对象，即要确定哪些业务适合外包，哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同，单位劳务派遣公司，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为业务与非业务。

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      近年来，随着《劳动合同法》的，许多用工单位把过去纯粹意义上的“”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为的新形态。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

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