在现实中，安全体感培训的效果很难说十分理想。其原因是，理论上的应该”有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训对内容合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。而亲身体验过的事情(体感)能学习到8成，机械伤害体感生产商，因此在安全体感培训中应用体感教育方法，形成新的适应企业员工安全培训模式，将大大提高员工安全体感培训效果。

实训优势：1、安全体感实训培训模式适用于各行各业和各类从业人群，机械伤害体感报价，适用面广；体感实训效果好，受训人员通过切身的体验和感知对安全技术和安全操作技能的理解和记忆更加深刻和长久；体感实训周期短、成本低，不会对企业的正常生产经营造成影响；在企业从业员工中大面积推广体感实训，对提升企业全体员工的安全意识、形成企业安全文化会产生积极作用。

为什么选择安全体感培训?传统的安全培训方式，过程比较枯燥无味，学员不易专注，南阳机械伤害体感， 安全培训效果不明显。 更重要的是忽视对安全行为习惯的培训，不能学以致用。心理学长期研究结果表明，人通过听觉培训、视觉培训后能记住的的信息比例分别为10%、20% ，而通过亲身体验感觉获得的信息被记住的比例高达80%。包括安全挂锁体感、气缸伤害体感、机械划伤体感、机械夹卷体感、重物坠落体感、叉车育区体感、触电体感、听力防护体感、呼吸防护体感、劳保用品展示、消防体感共12台体感培训设备，形象、直观地模拟工厂生产过程中存在机械伤害、高空坠物、叉车伤害、触电伤害、高温火灾以及职业健康危害等风险。

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