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跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”，人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的，可继续由原机构保管；人事档案存放在工作地档案管理服务机构的，变换工作后应根据新工作单位性质，转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构，也可转递至户籍地档案管理服务机构。

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留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，太原留学档案存放怎么办理，但延长不得超过12个月。

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2021年底，跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台上线，支持档案基础信息数据已被上传至平台的流动人员在线办理转递接收等高频服务，也可以查询相关存档信息。具体业务可注册登录人力资源和社会保障政务服务平台，在“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行办理。

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