《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

教育指出，相较于中央群机关“除特殊职位外均要求两年以上工作经历”的严格要求，“参照公务员法管理事业单位”这一系统中部分职位门槛并不高，且享受公务员同等待遇，对于有心报考“中央级”职位的应届毕业考生来说，“曲线救国”、从其他系统“进门”无疑是一个很好的选择。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，公务员面试培训，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。国考的报考是在“国家公务员局”，报名时间一般在每年的10月中旬，公务员面试培训班，处于报名时间内，公务员面试现场，进入就能看到注册报名入口。省考的报考渠道，可以去搜索各省考、市考，一般是组织部，或者是人社局的人事考试网，找到对应报名入口即可。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，合肥公务员面试，考生根据自己要报考的机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。2022国考申论试卷进行了新的分类，分级分类考试有了新调整，“行政类”试卷“出圈”。2022国考大纲中规定：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政类职位，分别命制。

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