员工福利礼品定制选择有哪些误区呢？误区一、企业随意选定福利礼品，忽视了员工的心理需求，虽然买了很多东西，却不能得到员工的认可，这都是因为企业觉得的太过武断，缺乏必要的沟通。误区二、员工在接受福利礼品的时候不能感受到内在的情感，这是因为公司的态度太过高高在上，以一种“赏赐”的姿态，虽然确实是一种福利，但是没有情感的传递，令人遗憾。误区三、并不是所有的礼品选择都会起到好的促进作用，企业的态度有时候太过高傲，会让员工觉得像是施舍一样，反而会激起员工的逆反心理，对企业的感觉大打折扣。

那么对于礼品定制行业来说年末无疑是行业高峰期，今天小编就简单说说为什么这一行业这么受欢迎。首先对于定制量多的公司来说，选择厂家直接定制无疑是方便的并且价格方面没有第三方参与可以与厂家直接沟通，所以很高。这样统一订购并且可以在要求时间段送货上门的服务对于企业来说无疑是便利的。而定制礼品还可以起到一定的广告效应，从种类方面来说礼品的选择非常多，从大到小、从日用品到观赏收藏性质的都有，创意定制礼品，这都可以让客户进行挑选。

促销的主题多种多样，节日酬宾、周年店庆、新品体验、换季减仓甚至赈灾义卖，供应商如果不知道客户的是在什么时间什么地点以什么主题促销，往往制订出来的促销礼品方案就会没有主题没有建树。在介绍记事本为常见礼品是，我们先了解下记事本的分类：记事本主要分为平装本和活页本。记事本封面材料常用有真皮、仿皮PU、皮革、PP、布料及金属等多种。定制礼品随着经济发展、科技的创新，越来越多的记事本??出现在眼前淋漓尽致地表现主题

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